Thời gian qua, quan hệ lao động
ở Việt Nam đã có những chuyển biến tích cực, góp phần đảm bảo quyền và lợi ích
của người lao động, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống, thu nhập của
người lao động, giảm thiểu tranh chấp lao động và đình công, cải thiện môi trường
đầu tư, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Là công đoàn cấp trên trực
tiếp cơ sở của một cơ quan quản lý nhà nước, để thực hiện tốt các nhiệm vụ nêu
trên, Công đoàn Bộ Công Thương xác định phải tăng cường tuyên truyền, phổ biến,
quán triệt nội dung của Chỉ thị 37-CT/TW với các hình thức phù hợp nhằm nâng
cao nhận thức chấp hành pháp luật của cán bộ, công chức viên chức, đảm bảo quyền
và lợi ích hợp pháp của đoàn viên nhằm hạn chế các mâu thuẫn phát sinh. Thông
qua đó tạo dựng môi trường lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ cho đoàn viên và
người lao động.
Công đoàn Bộ Công Thương đã
chủ động đề xuất với Cấp ủy, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc quan
tâm, tạo điều kiện về cơ sở, vật chất, kinh phí, nguồn nhân lực giúp tổ chức
công đoàn cơ quan, đơn vị phát huy thế mạnh, đồng thời tăng cường công tác lãnh
đạo, chỉ đạo đối với phong trào và hoạt động công đoàn, qua đó, động viên, khuyến
khích cán bộ, công chức, người lao động, đoàn viên nhiệt tình hưởng ứng, tham
gia, góp phần thực hiện thắng lợi, nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị mình.
Để thực hiện tốt chức năng,
nhiệm vụ của tổ chức công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn Bộ Công Thương luôn chú trọng
công tác kiểm tra và giám sát việc thực hiện chính sách, chế độ đối với người
lao động. Ban chấp hành Công đoàn Bộ luôn chủ động nghiên cứu các phương án giải
quyết kiến nghị của đoàn viên theo quy định nhằm đem lại lợi ích thỏa đáng, hài
hòa giữa chính quyền và đoàn viên công đoàn. Công đoàn Bộ cũng luôn chủ động đề
xuất với Lãnh đạo Bộ Công Thương quan tâm đến những lợi ích thiết thực cho đoàn
viên, như: điều kiện làm việc, tiền hỗ trợ thu nhập, tiền ăn trưa, các chế độ
phúc lợi... Đặc biệt, trong thời gian qua, tổ chức công đoàn đã tham gia phòng,
chống dịch bệnh, đồng hành, hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh
hưởng bởi dịch COVID-19; đồng thời kiến nghị, đề xuất cơ chế, chính sách hỗ trợ
cho người lao động khi gặp khó khăn.
Với phương châm xây dựng
công đoàn thực sự là tổ chức của người lao động, lấy nhu cầu hợp pháp, chính
đáng của đoàn viên và người lao động làm nội dung chính trong từng chương trình
hoạt động, các hoạt động do Công đoàn Bộ tổ chức đều có nội dung đa dạng, phong
phú, kết hợp hài hòa giữa hoạt động chăm lo với bảo vệ, quan tâm cả lợi ích vật
chất và lợi ích tinh thần của đoàn viên và người lao động.
Cụ thể năm 2020 đã duy trì
hoạt động của các câu lạc bộ cầu lông, bóng bàn, yoga vừa giúp cán bộ, công chức
nâng cao thể lực sau giờ làm việc căng thẳng, vừa tạo nên sự giao lưu, kết nối
giữa đoàn viên các đơn vị trực thuộc; vận động cán bộ, đoàn viên nữ các công
đoàn trực thuộc hưởng ứng Tuần lễ áo dài Việt Nam năm 2020 do Trung ương Hội
liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động nhằm khẳng định và tôn vinh giá trị của áo
dài trong đời sống xã hội; tham gia dự thi cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và
người lao động” với chủ đề “Nét đẹp công đoàn cơ sở” cấp ngành trên mạng xã hội
Facebook của Công đoàn Công Thương Việt Nam. Hưởng ứng Cuộc vận động “ Người Việt
Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, Công đoàn Bộ đã làm việc để lựa chọn, ký kết
thỏa thuận hợp tác đối với các nhà phân phối, sản xuất nhằm mang đến cho đoàn
viên, người lao động nhiều sản phẩm, dịch vụ thiết yếu với chất lượng tốt, giá
cả hợp lý...
Để thực hiện tốt những hoạt
động, phong trào nêu trên, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên
nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm là điều cấp thiết. Do đó, đối
với công tác kiện toàn bộ máy, tổ chức công đoàn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng
đội ngũ cán bộ công đoàn tại các cấp công đoàn trực thuộc và ngay tại bộ máy của
tổ chức Công đoàn Bộ luôn được Ban Thường vụ Công đoàn Bộ đặc biệt quan tâm,
chú trọng. Để động viên, khuyến khích cán bộ công đoàn chuyên trách hoặc kiêm
nhiệm yên tâm công tác, gắn bó với tổ chức, Công đoàn Bộ đã làm việc, đề xuất với
Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc tạo điều kiện, đảm bảo quyền lợi, chính sách
đãi ngộ phù hợp, kịp thời tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc của đội ngũ cán bộ
công đoàn. Ngoài ra, Công đoàn Bộ cũng yêu cầu Ban chấp hành các công đoàn trực
thuộc chủ động rà soát, cập nhật, ban hành các quy chế, quy định của công đoàn,
các quy chế phối hợp giữa Ban chấp hành công đoàn với Lãnh đạo đơn vị để từng
hoạt động do công đoàn triển khai, phát động đều gắn liền với tình hình, điều
kiện thực tế của cơ quan, đơn vị nhằm đem lại hiệu quả thiết thực nhất.
Trong thời gian tới, để tiếp
tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 37- CT/TW của Ban Bí thư, Công đoàn Bộ Công
Thương sẽ tăng cường đổi mới nội dung, chất lượng hoạt động nhằm tập hợp, vận động
đoàn viên và người lao động giúp người lao động nhận thức rõ hơn những quyền và
lợi ích mà tổ chức Công đoàn mang lại để chủ động, tự nguyện tham gia, gắn bó với
công đoàn cơ quan, đơn vị mình. Ngoài ra, Công đoàn Bộ cũng sẽ tăng cường chú
trọng công tác tuyên truyền, đa dạng hoá hình thức thông tin tuyên truyền trực
tiếp đến đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động
hài hoà, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới./.
Thanh Tâm